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Les valeurs du sport : performance et motivation 

Nous restons convaincus que la philosophie et la discipline qu'apprennent les sportifs de haut niveau s'appliquent à l'entreprise : il faut transformer les obstacles en opportunités.

 

Et parce que chaque entreprise a su développer un métier et un style de management qui lui est propre, nous recherchons d'abord à comprendre ce qui forge les particularités des équipes et les messages clés que le dirigeant souhaite faire passer à ses équipes.

 

 

 

Avec une énergie naturelle et contagieuse, nous vous proposons d’intervenir auprès de vos collaborateurs pour partager notre expérience et leur donner les clés de la performance.

  • Faire passer des messages clés à vos équipes sur les bases du management sportif.
  • Répondre au plus juste à votre besoin : notre intervention est personnalisée en fonction de l'identité et des valeurs de votre entreprise.
  • Illustrer vos actions managériales par des exemples concrets afin de permettre une réelle appropriation par vos collaborateurs.
  • Apporter des solutions fiables, rapides et simples qui conviendront parfaitement à votre situation.

 

 

Thèmes abordés

  • Réussir sa première expérience de manager en tant que manager
  • L'exemplarité du manager pour amener son équipe au meilleur niveau
  • Choisir ses relais et leaders
  • Animer, motiver et diriger son équipe (y compris dans une période de crise)
  • Apprendre à gérer son temps et ses priorités
  • Conduire et animer efficacement une réunion
  • Prendre à la parole en public
  • Comment intégrer votre nouveau collaborateur
  • Mettre en place et réussir son entretien annuel d'évaluation
  • Gérer les égos et les tensions au sein de son équipe
  • Gérer la pression : maintenir un niveau d'exigence et performance élevé

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« La seule personne à battre c’est celle que vous étiez hier »  Punch line Edgar Grospiron

Premier champion olympique de ski acrobatique français spécialisé dans l'épreuve des bosses en 1992 à Albertville

Triple champion du monde 1981, 1991 et 1995

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